Trening działania lepszy niż teoria
Specjaliści uważają, że to jedna z najlepszych metod szkolenia pracowników, bo nauka odbywa się przy ich stanowiskach pracy. Trener na bieżąco ocenia, jak uczestnicy kursów wykonują powierzone im zadania i na bieżąco udziela im rad. Po zakończeniu szkolenia raport trafia do zarządu firmy.
Coraz więcej firm organizuje takie kursy umiejętności osobistych dla menedżerów. Od sześciu lat zajęcia prowadzi Instytut Doradztwa Psychologicznego (IDP) z Poznania. - Kierujemy te szkolenia do osób zajmujących stanowiska kierownicze w firmach, ale także doradców, konsultantów i innych, którzy mają wpływ na działanie pracowników lub ich rozwój - mówi Zbigniew Heryng z IDP. Dodaje, że coaching dotyczy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta