![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez zgody szefa pracownik nie pojedzie na wakacje
30 maja 2007 | Dobra firma | AT
PROCEDURY W ZAKŁADZIE Bez zgody szefa pracownik nie pojedzie na wakacje Wybierając się na urlop, pracownik musi mieć potwierdzenie, że szef akceptuje jego plany wakacyjne. Jeśli przesunąłeś pracownikowi termin zaplanowanego urlopu, to powinieneś mu zwrócić zaliczkę, jaką wpłacił na wczasy. Ale kodeks pracy tego wprost nie reguluje
- Zgodnie z planem urlopów pracownik miał udać się na urlop wypoczynkowy od 21 do 31 maja br . Wpłacił zaliczkę na zagraniczną wycieczkę. 14 maja pracodawca poinformował go, że musi zrezygnować z urlopu i stawić się do pracy, ponieważ zachorowała osoba zastępująca go, a nikt inny nie ma odpowiednich kwalifikacji. Czy...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
