![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypłać ekwiwalent
06 czerwca 2007 | Dobra firma | GO
PRZY ROZSTANIU Wypłać ekwiwalent Jeśli pracownik nie wykorzysta przysługującego mu w całości lub w części urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, to musisz mu wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
Jest to świadczenie jednorazowe, wypłacane tylko w momencie rozstania z pracownikiem (art. 171 k.p .).
Zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop określa rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm., w skrócie: rozporządzenie urlopowe).
g.or.