![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uwzględnij i pracę, i ukończoną szkołę
Do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, zalicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia. Inne okresy wlicza się tylko wtedy, gdy określają to przepisy szczególne.
Policz lata pracyAby ustalić staż pracy, od którego zależy wymiar urlopu pracownika, należy zsumować wszystkie poprzednie okresy jego zatrudnienia, bez względu na przerwy między nimi oraz sposób ustania stosunku pracy. Gdy pracownik pozostaje w dwóch lub więcej stosunkach pracy, do okresu zatrudnienia, od którego zależy urlop, wlicza się także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy (art. 154 § 2 k.p.).
Do wymiaru urlopu nie bierze się całego okresu zatrudnienia pracownika w dodatkowym miejscu pracy, a tylko tę jego część, która nie pokrywa się z okresem pracy u pracodawcy, który ustala wymiar wypoczynku.
Przykład1 lutego 2007 r. pracodawca A zatrudnił pracownika na czas nieokreślony na pół etatu. 1 kwietnia doniósł on świadectwo pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
