![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Proporcjonalnie mniej wypoczynku
327225Urlop proporcjonalny to taki, który musisz ustalić zarówno gdy dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, jak i do jego nawiązania w trakcie roku kalendarzowego. Oblicza się go odpowiednio do okresu zatrudnienia w firmie. Również gdy pracownik przez dłuższy czas przebywał na urlopie bezpłatnym czy wychowawczym, to odpowiednio zmniejszasz mu urlop wypoczynkowy po powrocie z nieobecności.
Przy proporcjonalnym ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego miesiąc kalendarzowy pracy odpowiada 1/12 rocznego wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.
Jeżeli w tym samym miesiącu kalendarzowym pracownik rozstaje się z dotychczasowym pracodawcą i nawiązuje nowy stosunek pracy w kolejnej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
