![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Policz oddzielnie
327212¦ Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i rozwiązał umowę z dotychczasowym pracodawcą 10 maja. Następnie 15 maja zatrudnił się u kolejnego pracodawcy na czas nieokreślony. Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje mu w każdej firmie?
Obliczając proporcjonalnie urlop, dotychczasowy szef powinien zaokrąglić niepełny miesiąc wypoczynku w górę do pełnego miesiąca. Tym samym pracownikowi będzie przysługiwał urlop za 5 miesięcy pracy u niego, czyli 5/12 z 26 dni.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
