![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lepsza od sądu jest pomoc mediatora
Jak mówią eksperci od mediacji, idealnie nadaje się ona do rozwiązywania sporów na linii pracodawca – pracownik. Przede wszystkim dlatego, że szybko i tanio prowadzi do zakończenia konfliktu.
Dzięki rozmowie z bezstronnym mediatorem udaje się także odnaleźć i usunąć przyczynę konfliktu, tak by nie odnowił się w przyszłości.
Kiedy po pomoc
Zdaniem ekspertów mediacja jest najskuteczniejsza, gdy zapobiega sporom, a nie rozwiązuje już powstałe.
– Jeszcze w trakcie zatrudnienia są sprawy, które można rozwiązywać w sposób polubowny. Mogą dotyczyć wynagrodzenia, premii czy zaległych świadczeń.
W mediacji można złagodzić także spory po zwolnieniu z pracy – najczęściej dotyczące przywrócenia na stanowisko lub odszkodowania – mówi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
