![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla zatrudnionych w budżetówce
22 sierpnia 2007 | Dobra firma | Agata Lankamer-Prasołek
Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla zatrudnionych w budżetówce Kontynuujemy cykl artykułów poświęconych sporządzaniu listy płac. Pokazujemy na konkretnych przykładach i obliczeniach sposoby ustalania poszczególnych rodzajów wynagrodzeń. Omawiamy też zasady odprowadzania od nich składek do ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy. Zachęcamy czytelników do przysyłania pytań na ten temat. Obiecujemy, że na wszystkie odpowiemy w cyklu lub poza nim. Zorganizujemy też kilka telefonicznych dyżurów eksperckich. Kiedy - poinformujemy na pierwszej stronie DOBREJ FIRMY. W cyklu opisaliśmy dotychczas sposoby ustalania wynagrodzenia: ¦ za urlop wypoczynkowy - 11 maja, ¦ za godziny nadliczbowe - 16 maja, ¦ za przestój i dyżur - 30 maja, ¦ premii i nagród - 13 czerwca, ¦ wynagrodzenia i zasiłków chorobowych - 20 czerwca, ¦ płacy minimalnej - 11 lipca, ¦ dodatków - 18 lipca, ¦ dodatków wyrównawczych i ekwiwalentu za urlop - 1 sierpnia. Za tydzień omówimy odprawy.
351256Przysługuje ona każdemu, kto faktycznie przepracował wtedy u ciebie przynajmniej pół roku. Te tzw. trzynastki otrzymują wyłącznie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie dostanie jej zatem zleceniobiorca lub wykonawca dzieła lub kontraktu, bez względu na czas przepracowany...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
