Ile pomocy za zatrudnienie niepełnosprawnych
TAK.
Obowiązek taki mają pracodawcy działający na otwartym rynku. Jeżeli zatrudniają osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, to ich stanowisko pracy musi odebrać inspektor pracy. Wyjątek będzie dotyczył jedynie telepracy, gdy wejdą wżycie zmiany w kodeksie pracy. Opinii PIP nie należy jednak utożsamiać z kontrolą w firmie. Współpraca z PIP jest też niezbędna przy ubieganiu się o refundację kosztów poniesionych na nowe stanowisko dla niepełnosprawnego.
Urlop i czas pracy ¦ Co to jest urlop rehabilitacyjny i kiedy się go nabywa?Jest to zwolnienie od pracy określone w art. 20 ust.1...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta