![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudna szefowa
Najważniejsze, by otaczać się talentami
Trudna szefowa
Sprawą normalną jest, że w firmach zarządzanych także przez kobiety pojawiają się konflikty. Jeśli w dodatku kobieta-szef jest osobą wymagającą, o apodyktycznym sposobie bycia, wtedy problem staje się poważny. Firmy najczęściej nie biorą pod uwagę zwolnienia tego typu osoby, bo zwykle jest ona na tyle dla organizacji cenna, że warto podjąć trud rozwiązania pojawiających się konfliktów. Kiedy przyczyną wszelkich problemów jest osobowość, lub styl bycia szefowej, a nie sama natura prowadzonych interesów, wtedy amerykańskie firmy zwracają się do licznie ostatnio pojawiających się "psychologów organizacji", jak sami siebie nazywają. Można spodziewać się, że tego typu instytuty pojawią się niebawem także w Polsce.
Do grupy chicagowskich konsultantów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
