![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dodatkowa odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające
Przemysław Ciszek - Wydział Zarządzania UW C&C Chakowski & Ciszek
Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę. Z powodu trudnej sytuacji finansowej chce przesunąć mnie na niższe stanowisko i radykalnie obniżyć wynagrodzenie. Do upływu połowy okresu wypowiedzenia mogę odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków. Otrzymałem inną propozycję pracy, więc nie ukrywam, że zastanawiam się nad odrzuceniem propozycji szefa. Czy jeżeli tak się stanie, będę miał prawo do dodatkowej odprawy pieniężnej, takiej jak koledzy wcześniej zwolnieni z pracy?
Zasady przyznawania dodatkowych odpraw pieniężnych zwalnianym pracownikom reguluje ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
