Przerwa w pracy może być przyczyną nadgodzin
Czy przerwy przewidziane w przepisach prawa pracy będą miały wpływ na ustalenie wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?
Tak. Przy ustalaniu uprawnień pracownika do wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych należy uwzględnić przerwy, które zgodnie z przepisami prawa pracy zaliczają się do czasu pracy. Przerwa 15-minutowa, o której mowa w art. 134 k.p., będzie więc zaliczana do czasu pracy. Nie będzie tak jednak w przypadku przerwy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta