![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Komornik musi wiedzieć o wypowiedzeniu
Czy powinienem powiadomić komornika o tym, że zwolniłem pracownika?
Tak. Komornika trzeba o rozstaniu z pracownikiem poinformować. Ponadto informację o zajęciu komorniczym należy umieścić w świadectwie pracy.
Jeżeli natomiast znamy nowego pracodawcę dłużnika, to możemy przesłać mu zawiadomienie komornika i dokumenty dotyczące zajęcia wynagrodzenia oraz powiadomić o tym komornika i dłużnika, przeciwko któremu toczy się postępowanie egzekucyjne.
Przypominam, że wzmianka w świadectwie pracy powinna zawierać oznaczenie komornika, który zajął należność, oraz numer sprawy egzekucyjnej, jak również wskazać wysokość potrąconych już kwot. Wynika tak z art. 884 kodeksu postępowania cywilnego. O zmianie zatrudnienia komornika powinien poinformować również dłużnik.
Podstawa prawna:– ustawa z 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).
