![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wyższe chorobowe dzięki nagrodzie
Od pieniędzy wypłacanych członkowi zarządu za uzyskane wyniki musi być odprowadzona składka na ubezpieczenie chorobowe, aby dostał więcej za L 4. To tylko jeden z warunków, który musi być spełniony
Nagrodę roczną dla zarządu przyznaje właściciel, tj. miasto na podstawie uchwały o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Jest ona wypłacana „w zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań”.
Nigdzie nie jest napisane o niewypłacaniu jej w razie absencji. Dotychczas żaden z członków zarządu nie chorował, ale teraz to się zdarzyło. Czy wliczyć 1/12 tej nagrody do zasiłku chorobowego? – pyta czytelnik.
Na podstawie informacji zawartych w pytaniu nie można jednoznacznie stwierdzić, czy nagroda roczna wypłacana członkowi zarządu powinna czy nie powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku.
Zacytowany zapis z uchwały o wynagradzaniu, z którego wynika, że nagroda jest wypłacana „w zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań”, jest niewystarczający,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
