![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wraz z minimalną pensją wzrosną też inne świadczenia
Podniesienie płacy minimalnej spowoduje także zwiększenie innych stawek. Poniżej przedstawiamy zakres tych zmian
W 2012 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe od obecnego o 114 zł i wyniesie 1500 zł brutto miesięcznie dla pełnego etatu.
Do końca 2011 r. to 1386 zł brutto miesięcznie (rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2011 w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r., DzU nr 192, poz. 1141).
Dla osób w pierwszym roku pracy wzrośnie do 1200 zł brutto miesięcznie (1500 zł x 80 proc.).
Podniesienie płacy minimalnej spowoduje też zmianę innych stawek.
Dodatki za pracę w porze nocnej
Jedną z konsekwencji zmiany minimalnego wynagrodzenia jest wzrost w 2012 r. dodatków za pracę w porze nocnej. Wynoszą one 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 1518 kodeksu pracy) >patrz tabela 1.
Dodatki za pracę w porze nocnej osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wynoszą tyle samo co pełnozatrudnionych.
Kwoty...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
