![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Warto zrobić plan urlopów na 2012 rok
W wielu firmach pod koniec roku czy kwartału pracowników mobilizuje się do określenia swoich wakacyjnych zamierzeń na kolejne miesiące. Tymczasem żaden przepis nie ustanawia takiego wymogu
Artykuł 163 k.p. wskazuje jedynie zasadę, że urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem. Pozwala to jednak takie ustalenia poczynić pracodawcy także bezpośrednio z pracownikiem. Wielu pracodawców, działając w myśl starych przyzwyczajeń, wymusza tworzenie takiego harmonogramu, ale często później pozostaje on fikcją, nikt go nie przestrzega.
Gdzie trzeba, a gdzie nie
Nie każdy pracodawca musi tworzyć takie ustalenia. Nie robi tego ten, gdy na odstąpienie od spisywania planu zgodziła się zakładowa organizacja związkowa. Dopuszcza to art. 163 § 11 k.p.
Z opracowania takiego grafiku uwalnia się także ta firma, w której w ogóle nie działają związki zawodowe. W takich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
