![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Chorobowe może być liczone bez premii
Czy można, w obecnym stanie prawnym, nie uwzględniać w podstawie wynagrodzenia chorobowego premii, a jedynie brać pod uwagę płacę zasadniczą?
Tak Jeżeli zgodnie z obowiązującymi u pracodawcy przepisami płacowymi pracownik zachowuje prawo do premii w czasie nieobecności w pracy spowodowanej chorobą. W takim wypadku podstawę chorobowego będzie stanowić wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze, jeśli jest jedynym składnikiem wynagrodzenia.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków, zgodnie z art. 36 ust. 1 w zw. z art. 3 pkt 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31 poz. 267 ze zm., dalej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
