![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudno trafić za kraty, gdy nie płaci się pensji załodze
Spory o pieniądze stanowią zdecydowaną większość w sądach pracy. Jednak spraw karnych za niewypłacanie pensji było w ubiegłym roku tylko 119
Spory dotyczące wynagrodzeń stanowią 72 proc. spraw pracowniczych. W sądach rejonowych w ubiegłym roku zakończyło się ponad 18 tys. konfliktów na tle płacowym.
– Dziś pracodawca, jeśli ma nieprecyzyjny przepis, to liczy wynagrodzenia i dodatki tak, jak mu wygodnie. Gdy pracownik wygra, wtedy mu zapłaci, ale sprawa ciągnie się długo. Ryzyko przegranej jest dla pracodawcy żadne. Postulowaliśmy, by w takich sprawach odsetki od zaniżonych pensji były znacznie wyższe niż ustawowe – mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.
Dużo wykroczeń
W ubiegłym roku inspektorzy pracy przeprowadzili 1680 kontroli...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
