![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Członek zarządu nie dostanie profitów z pakietu socjalnego
Jeśli szef jednostki jest równocześnie jej pracownikiem, nie powinien liczyć na to, że negocjując korzystne postanowienia płacowe dla ogółu, sam z takich skorzysta
Wynika tak z wyroku Sądu Najwyższego z 26 kwietnia 2011 (II PK 271/10). Sąd orzekł, że nie korzysta z ochrony roszczenie pracownika będącego reprezentantem pracodawcy (kadry zarządzającej) oparte na postanowieniach porozumienia zbiorowego przez niego zawartego.
Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Nierzadko osoba występująca jako pracodawca również będzie zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Może się więc zdarzyć, że dochodząc z pracownikami do porozumienia, będzie miała na widoku również własny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
