![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szukanie nowej pracy tylko w dni robocze
Nie każdy zwalniany pracownik może wziąć wolne, aby szukać nowej posady. Ten, który ma do tego prawo, nie może dzielić wolnego na godziny
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę zwalniany pracownik ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy, ale tylko wtedy, gdy wypowiedzenie trwa minimum dwa tygodnie, a wymówienie wręczył mu pracodawca.
Wymiar zwolnienia od pracy wynosi dwa dni robocze – w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, a trzy dni robocze – gdy wypowiedzenie trwa trzy miesiące. Co istotne, prawo do dni wolnych na szukanie pracy nie zależy od rodzaju wypowiadanej umowy o pracę (art. 37 k.p.).
Zwolnienie nie przysługuje natomiast wówczas, gdy umowę wypowie pracownik lub zostanie ona rozwiązana za porozumieniem stron. Istotnym warunkiem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
