![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najlepiej dokument wystaw od razu po próbie
Po zakończeniu terminowego angażu szef może wydać podwładnemu świadectwo pracy. Nie musi czekać z tym dwa lata
Tak uważa resort pracy, który w niedawnym stanowisku >patrz ramka odszedł od wcześniejszej opinii, że w razie krótkotrwałej współpracy, np. tylko na okres próbny, świadectwo pracy wystawia się podwładnemu dopiero po upływie 24 miesięcy określonych w znowelizowanym art. 97 § 11 kodeksu pracy To – zdaniem urzędu – działanie na korzyść pracownika.
Co się zmieniło
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przyznaje jednak, że nowelizacja kodeksu pracy z 5 stycznia 2011 (DzU nr 36, poz. 181,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
