![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Powrót do firmy i to z pieniężną rekompensatą
Gdyby osoba korzystająca z ochrony przedemerytalnej została bezpodstawnie lub bezzasadnie zwolniona z pracy, ma szczególne uprawnienia, jeśli o jej przywróceniu zadecyduje sąd Art. 47 k.p. i art. 57 § 2 k.p. nakazują takim osobom zasądzić wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez zajęcia. Oznacza to, że nie da rady go uszczuplić ani o wynagrodzenie, które pracownik uzyskał, podejmując w międzyczasie zatrudnienie u innego pracodawcy, ani o należne mu dodatki u zwalniającego szefa z racji zajmowanego stanowiska czy wysługi lat.
Podwyżka też się należy
Ponadto takiego pracownika nie może obciążać ryzyko...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
