![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Potajemne rekrutacje
Oferta pracy bez nazwy firmy ani branży? Powinni się na to przygotować zwłaszcza menedżerowie
– Duża firma działająca w sektorze B2B poszukuje kandydatów na stanowisko kierownika działu sprzedaży – taka oferta może budzić zdziwienie w czasach, gdy ogłoszenia o pracy często są traktowane jako element budowy wizerunku firm. Jednak agencje i portale rekrutacyjne potwierdzają, że czasem ukrywają nazwę zleceniodawcy na jego żądanie.
Na czołowym portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl ok. 6 – 7 proc. wszystkich ogłoszeń (obecnie 1300 ofert) pochodzi od niewymienionego z nazwy „klienta Pracuj.pl". Elżbieta Flasińska, rzeczniczka portalu, wyjaśnia, że najczęściej firmy szukają w ten sposób specjalistów do działów sprzedaży i obsługi klienta, a w takich rekrutacjach ukrytych przodują branże finansowa i farmaceutyczna.
Szukając następcy
Dużo częściej anonimowe oferty dotyczą stanowisk menedżerskich – np. dyrektorów operacyjnych, finansowych, szefów sprzedaży, a nawet kierowników sklepów.
Jak ocenia Andrzej Maciejewski, szef firmy SpencerStuart, która specjalizuje się w Executive...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
