![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Etat niższy, a zasiłek bez zmian
- Wypowiedzieliśmy pracownikowi warunki pracy. W związku z tym od czerwca obniży mu się wymiar czasu pracy. Obecnie pracownik ten jest na zwolnieniu lekarskim (wystawionym na 30 dni). Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego.
Czy podstawę jego wymiaru mamy przeliczyć od 1 czerwca br., czy będzie to ta sama, od której liczymy świadczenie należne za maj?
Co do zasady podstawę wymiaru świadczenia chorobowego dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeśli pracownik zachorował przed upływem tego okresu, w obliczeniach przyjmuje się wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe pracy (art. 36 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
