![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dodatkowe odprawy nie dyskryminują
Jeśli w trakcie zwolnień grupowych sytuacja firmy ulegnie pogorszeniu, dodatkowe pieniądze dla nowo zwalnianych nie należą się pracownikom, którzy wypowiedzenia dostali już wcześniej
W wyniku znacznego spadku zamówień w kwietniu i maju 2009 r. jedna z firm z branży motoryzacyjnej zdecydowała się zamknąć jeden z dwóch swoich zakładów i zwolnić kilkuset zatrudnionych tam pracowników.
Plany zarządu wywołały jednak silny opór związków zawodowych działających w firmie, który przerodził się w strajk okupacyjny. Zwolnienia grupowe trwały tam bowiem od ponad pół roku. Związki podpisały wtedy z pracodawcą dwa porozumienia w sprawie zwolnień, które zawierały gwarancję zatrudnienia pozostałychprzy pracy.
Okazało się jednak, że zła sytuacja finansowa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
