Biznesowe tajemnice w prywatnych laptopach

autor zdjęcia: Radek Pasterski

źródło: Fotorzepa

Używanie prywatnego notebooka do celów służbowych może być wygodne zarówno dla pracownika, jak i firmy, ale jest też ryzykowne

Pracownicy coraz częściej wykorzystują własne urządzenia mobilne do celów zawodowych. Zanim pracodawca zgodzi się na takie rozwiązanie, powinien dobrze oszacować korzyści i koszty oraz zabezpieczyć firmowe dane

W związku z upowszechnieniem się urządzeń mobilnych coraz powszechniejsza staje się tendencja  nazywana konsumeryzacją lub BYOD (Bring Your Own Device – przynieś swoje własne urządzenie). Polega to na  tym, że pracownicy używają prywatnych smartfonów, tabletów i laptopów w pracy.

Korzystanie z BYOD jest ciekawą alternatywą, ale też  sztuką kompromisu. Możliwość używania  ulubionego urządzenia wiąże się z tym, że pracownik musi godzić się na pewne ustępstwa wymuszone polityką bezpieczeństwa w miejscu zatrudnienia. Pracodawcy  zaś powinni rozważyć wszystkie za i przeciw, biorąc pod uwagę z jednej strony koszty, z drugiej – potrzeby pracowników, wymagania biznesowe i bezpieczeństwo.

Z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Fortinet wynika, że BYOD rozprzestrzenia się szybko. 74 proc. respondentów na świecie i 69 proc. w Polsce zadeklarowało, że bardzo często wykorzystuje prywatne urządzenia mobilne w celach służbowych.

W badaniu Horizons Study, wykonanym  przez dział internetowych rozwiązań biznesowych Cisco, aż 95 proc. respondentów stwierdziło, że ich przedsiębiorstwa zezwalają pracownikom na korzystanie z własnych urządzeń w miejscu pracy. Firma analityczna Forrester przewiduje, że w ciągu trzech lat zjawisko BYOD w większości organizacji stanie się standardem.

Pomysł dobry, lecz ryzykowny

Korzyści...