Szef nie zawsze zapłaci za obowiązkowe badania kierowcy

O tym, kto pokryje koszty konsultacji lekarskiej szofera, decyduje rodzaj umowy zawartej z kierującym pojazdem

Chcemy zatrudnić gońca-kierowcę ze zwykłym prawem jazdy  (nie zawodowym) na zlecenie. Pracuje on u nas na pół etatu na innym stanowisku. Czy musimy zapłacić za jego okulistyczne badania lekarskie przed dopuszczeniem do pracy? Jeśli tak, to czy od tej kwoty potrącamy składki ZUS? – pyta czytelnik.

Rozporządzenie ministra zdrowia z 7 stycznia 2004 r. w sprawie badań lekarskich kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami (DzU nr 2, poz. 15 ze zm., dalej rozporządzenie) dotyczy nie tylko ubiegających się o zatrudnienie na stanowisku kierowcy (lub już zatrudnionych), ale także wszystkich innych osób prowadzących służbowe auta (np. menedżerów czy przedstawicieli handlowych).

Dzieje się tak za sprawą obowiązującego od roku § 4 ust. 4 pkt 5 rozporządzenia, które przesądza, że osobę mającą prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E, T, kierującą pojazdem w zakresie obowiązków służbowych, należy skierować na konsultację okulistyczną oraz badanie oceniające widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia.

Choć ostatecznie o konieczności przeprowadzenia...