![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niepełnowymiarowiec ma urlop z dwóch etatów
Jeśli firma przyjęła kogoś na dwie umowy na niepełny wymiar czasu pracy, to urlop wypoczynkowy będzie miał on z każdego zatrudnienia. Należny wypoczynek oblicza się bowiem odrębnie dla poszczególnych angaży
- Zatrudniliśmy na 1/8 etatu długoletniego pracownika, który ma już u nas połówkę etatu. Jak mamy udzielić mu urlopu wypoczynkowego? – pyta czytelnik.
Przy zaangażowaniu na dwóch etatach z każdego z nich przysługuje odrębny urlop. Oznacza to, że i jeden, i drugi szef powinien ustalić, ile dni wypoczynku ma podwładny, uwzględniając jego staż pracy i wymiar zatrudnienia.
Podobnie musi postąpić pracodawca, gdy z własnym podwładnym podpisał kolejną umowę o pracę, np. na inny wymiar etatu. Urlop wypoczynkowy – jako prawo pracownika (art. 152 k.p.) – jest liczony oddzielnie dla każdego stosunku pracy.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
