![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Powrót do pracy odbiera prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego
- Pracownica po wybraniu zasiłku macierzyńskiego (dokładnie 10 września) wróciła do pracy. Dwa dni później jej mąż – także nasz pracownik – złożył wniosek o udzielenie mu dodatkowego urlopu macierzyńskiego od 20 września. Czy musimy zaakceptować takie podanie?
Pracodawca nie musi zaaprobować takiego wniosku. Dodatkowy urlop macierzyński – z którego może skorzystać także ojciec dziecka, musi bowiem przypadać bezpośrednio po zakończonym podstawowym urlopie macierzyńskim.
Tak stanowi art. 1821 § 2 kodeksu pracy. Co prawda pracodawca musi udzielić dodatkowego rodzicielskiego na wniosek uprawnionej osoby, ale tylko po spełnieniu przez nią ustawowych kryteriów. A jednym z nich jest właśnie bezpośredniość wykorzystania tych uprawnień po urlopie podstawowym.
Czas na swobodną decyzję
Od dwóch lat...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
