Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Czas na decyzję o dyscyplinarce biegnie od dnia wyjaśnienia sprawy

20 lutego 2013 | Prawo i praktyka | Ryszard Sadlik

Gdy szef zwolni pracownika po miesiącu od uzyskania informacji o okoliczności uzasadniającej rozstanie, postąpi wbrew prawu. Kluczowa jest tu jednak data zakończenia postępowania sprawdzającego, a nie nagannego zachowania

Zgodnie z art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie miesiąca od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Miesięczny termin dotyczy wszystkich podstaw dyscyplinarki określonych w art. 52 § 1 k.p. Chodzi tu o rozwiązanie angażu z tego powodu, że pracownik:

∑ ciężko naruszył podstawowe obowiązki,

∑ popełnił w czasie trwania umowy przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,

∑ zawinił utracie uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Od kiedy liczyć

W praktyce istotne jest określenie chwili, od kiedy należy liczyć miesięczny termin na rozwiązanie umowy. Przyjmuje się, że zaczyna on biec od chwili, gdy szef dowiedział się o okolicznościach uzasadniających dyscyplinarne zwolnienie. Chodzi tu o taki stan wiedzy szefa, który jest na tyle pewny, że może on stwierdzić np., że pracownik w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki. Tak wypowiadał się...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9467

Wydanie: 9467

Spis treści
Zamów abonament