Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Poświadczenie dopiero przy końcu współpracy

20 lutego 2013 | Prawo i praktyka | Grażyna Ordak

Bez żądania podwładnego szef nie musi wystawiać świadectwa, jeśli nadal zatrudnia go na umowę bezterminową

- Po 21 marca 2011 r. z pracownikiem zawarliśmy umowę na okres próbny i dwa następujące po sobie angaże na czas określony (każdy po siedem miesięcy). Czy po zakończeniu tej ostatniej umowy wystawiam świadectwo pracy, bo następnego dnia pracownik zaczyna tę na czas nieokreślony? – pyta czytelniczka.

Im bliżej marca, tym przybywa pytań dotyczących świadectw pracy wystawianych w dwulecie obowiązywania nowelizacji kodeksu pracy z 5 stycznia 2011 r. (DzU nr 36, poz. 181,...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9467

Wydanie: 9467

Spis treści
Zamów abonament