![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Związki zajmą zdanie w sprawie zwolnienia prezesa
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej z prezesem zarządu spółdzielni mieszkaniowej, dokonane po odwołaniu go z tej funkcji, powinno być poprzedzone konsultacją z zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p. i art. 52 § 2 Prawa spółdzielczego)
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej z prezesem zarządu spółdzielni mieszkaniowej, dokonane po odwołaniu go z tej funkcji, powinno być poprzedzone konsultacją z zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p. i art. 52 § 2 Prawa spółdzielczego).
Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale z 7 grudnia 2012 r. (II PZP 3/12).
Sąd Najwyższy rzeczoną uchwałą udzielił odpowiedzi na pytanie prawne zadanie przez Sąd Okręgowy 5 września 2012 r.
W tej sprawie prezes spółdzielni został odwołany z funkcji prezesa zarządu uchwałą rady nadzorczej z 27 kwietnia 2010 r. W tym samym dniu rada nadzorcza wypowiedziała mu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Jednak od 26 marca 2010 r. prezes był członkiem zakładowej organizacji związkowej działającej u pracodawcy. Umowę wypowiedziano mu bez przeprowadzenia konsultacji z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową.
Sąd pierwszej instancji uznał, że spółdzielnia mieszkaniowa naruszyła wymagany na podstawie art. 38 k.p. tryb konsultacji związkowej i uwzględnił powództwo prezesa spółdzielni. W tym stanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
