![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Poliglota tylko na papierze straci etat
Jeśli o zatrudnieniu kandydata przesądziły jego umiejętności wskazane w CV, które okazały się nieprawdą, pracodawca może go zwolnić w trybie natychmiastowym. Nie powoła się jednak na kłamstwo, ale na brak możliwości wykonywania pracy
- Firma w trakcie rekrutacji wybrała kandydatkę, której obowiązkiem miało być pisanie kontraktów w języku angielskim. Po podpisaniu angażu (na okres trzech lat) okazało się, że skłamała w zakresie stopnia znajomości języka obcego. W odpowiedzi na polecenie szefa, żeby przygotowała projekt umowy w wersji angielskiej stwierdziła, że jej umiejętności nie są wystarczające do wykonywania postawionych jej zadań. Czy szef może ją zwolnić z pracy ze skutkiem natychmiastowym?
Tak ale w tym przypadku dopuszczalne jest również rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem (jeśli...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
