![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy za późno, żeby domagać się zapłaty
Roszczenie o wyrównanie szkody z tytułu i w związku z naruszeniem przez byłego pracownika nakazu lojalności po ustaniu angażu przedawnia się po 3 latach. Tak przyjmuje Sąd Najwyższy, gdyż odpowiednio stosuje się tu art. 118 i 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p., a nie 10 lat według bezpośredniego użycia art. 118 k.c.
W okresie 3 lat przedawnia się roszczenie z prawa pracy o odszkodowanie należne podwładnemu od pracodawcy za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy.
Umyślne wyrządzenie szkody wskutek złamania przez byłego pracownika zakazu konkurencji po pracy jest naruszeniem zasad kontraktowej odpowiedzialności odszkodowawczej (art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Wynika bowiem ze złamania kontraktu prawa pracy (klauzuli konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia), zawieranej na podstawie prawa pracy. To decydujące...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
