![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie wystarczy sama umowa
Przedsiębiorca pracujący w innym kraju UE płaci składki na ubezpieczenie społeczne według tam obowiązujących zasad. Nie ma znaczenia, gdzie jest jego miejsce zamieszkania. ZUS bezprawnie żąda dokumentów potwierdzających zatrudnienie
Od 1 maja 2010 roku w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego obowiązuje Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. Zgodnie z art. 11 ust. 3 lit. a). w związku z art. 13 ust. 3 tego rozporządzenia osoba wykonująca jednocześnie pracę najemną oraz pracę na własny rachunek w różnych państwach członkowskich podlega ustawodawstwu tego państwa członkowskiego, w którym wykonuje pracę najemną.
Jeśli więc polski przedsiębiorca jest równocześnie zatrudniony w innym Państwie UE (na przykład na podstawie umowy o pracę) – nie podlega wówczas ubezpieczeniu w Polsce, lecz w tym innym Państwie.
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z tej możliwości z uwagi na to, że w niektórych państwach członkowskich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
