![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kandydat do pracy pokaże świadectwo
Ubiegający się o etat musi przedstawić przyszłej firmie wiele dokumentów zawierających jego dane osobowe, w tym potwierdzających dotychczasową karierę.
W miejsce zwolnionego w trybie art. 52 k.p. zamierzamy zatrudnić nową osobę. Chcemy mieć pewność, że poprzedniej posady nie utraciła ona w sposób dyscyplinarny. Czy podczas rozmowy rekrutacyjnej możemy żądać przedstawienia przez nią świadectwa pracy?
Tak.
Poszukiwanie odpowiedniego pracownika i zatrudnienie go wiążą się z koniecznością pozyskiwania danych osobowych tej osoby. Zakres danych związanych z zatrudnieniem, których ujawnienia może żądać pracodawca, określa art. 221 k.p. Przepis ten...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
