![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rodzic straci wyrównanie, gdy przerwie wolne w złym momencie
Gdy pracownik zrezygnuje tylko z części urlopu rodzicielskiego, nie otrzyma wyrównania pobranego zasiłku macierzyńskiego do 100 proc. podstawy jego wymiaru
Od 17 czerwca br, tj. od dnia wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy dotyczącej uprawnień pracowników i innych osób ubezpieczonych związanych z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński przysługuje w różnych wysokościach.
Możliwe warianty
Będzie to:
- 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku – za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- 60 proc. podstawy wymiaru – za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego.
Jeżeli jednak w terminie do 14 dni po porodzie:
- pracownica złoży wniosek w trybie art. 1791 k.p. o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego także w pełnym wymiarze, lub odpowiednio
- ubezpieczona niebędąca pracownicą złoży wniosek w terminie i na zasadach określonych w art. 1791 k.p. o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze,
to zasiłek macierzyński za okresy wszystkich tych urlopów wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
