Na dalszą współpracę przystaje nowy szef
OŚWIADCZENIA. W razie przejścia zakładu pracy wypowiedzenie angażu złożone przez pracownika poprzedniemu szefowi pozostaje w mocy, a jego cofnięcie wymaga zgody pracodawcy, który przejął firmę.
- W okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia dokonanego przez pracownika firma zmieniła właściciela. Czy w związku z tym ważne jest wymówienie złożone poprzedniemu pracodawcy? Jeśli pozostaje ono w mocy, czy etatowiec może je odwołać? Powodem wymówienia był konflikt z poprzednim pracodawcą, a do upływu okresu wypowiedzenia pozostał jeszcze ponad miesiąc. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
