![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca na zlecenie bez badań i szkoleń
Za warunki bhp odpowiada pracodawca. Od zrefundowanych zleceniobiorcy kosztów wizyty u lekarza konieczny ZUS.
Grażyna Ordak
Lato w pełni, małe firmy do sezonowych prac angażują na umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło) nawet uczniów i studentów lub współpracują z prowadzącymi działalność na własny rachunek. Jakie mają powinności wobec podwykonawców w zakresie bhp? Czy muszą ich przeszkolić w tym kierunku i wysłać do lekarza, który zapewni, że podołają sezonowym zadaniom?
Co do zasady takie obowiązki ciążą tylko wobec pracowników, czyli osób angażowanych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania albo spółdzielczej umowy o pracę (art. 229 § 1 i art. 2373 § 1–3 k.p.). Zgodnie jednak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
