![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uraz przy pracy na polecenie lub w interesie szefa
DOKUMENTY | Niekiedy tylko pozornie wydaje się, że pracownik został poszkodowany w wypadku przy pracy. Ostatecznie nie wolno jednak tego zdarzenia tak zakwalifikować. Dotyczy to też urazów podczas firmowych zawodów sportowych.
Gdy podwładny dozna uszczerbku na zdrowiu w związku z wykonywaną pracą, może liczyć na dodatkowe świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Warunkiem koniecznym jest ustalenie, że doszło do wypadku przy pracy >patrz ramka.
Niekiedy zdarzenie pozornie spełnia wszelkie wymogi wypadku przy pracy, ale ostatecznie nie kwalifikuje się go w ten sposób.
Przykład
Pan Marek pracujący w dziale sprzedaży uczestniczył w turnieju piłki nożnej jako bramkarz drużyny zakładowej. W czasie jednego z meczów złamał rękę. Zawody odbywały się w czasie pracy.
Takie zdarzenie nie będzie uznane za wypadek przy pracy. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 5 marca 2014 r. (II UK 354/13). Wskazał, że skutek zdarzenia zaistniałego w czasie dobrowolnego udziału pracownika w zorganizowanych przez pracodawcę zawodach sportowych, pozostających poza zakresem prowadzonej przez firmę działalności, nie jest objęty ryzykiem ubezpieczeniowym wynikającym z ubezpieczenia społecznego z racji wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Następstwa takiego zdarzenia powinny być objęte dodatkowym ubezpieczeniem pracownika od następstw...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
