Czasem okres wypłaty zasiłku trzeba skrócić
Na pracodawcy nie ciąży obowiązek przedłużenia umowy terminowej, gdy pracownica urodziła martwe dziecko tuż przed jej rozwiązaniem. Ma ona prawo do zasiłku macierzyńskiego przez osiem tygodni po porodzie.
Pracownica zatrudniona w jednostce budżetowej na czas określony urodziła martwe dziecko kilka dni przed rozwiązaniem umowy. Czy nie musimy przedłużać jej umowy o pracę? Czy musimy wypłacić jej zasiłek macierzyński?
Tak.
W sytuacji, gdy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta