![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rosnąca presja płacowa wyzwaniem dla małych firm
Przedsiębiorczość | Pracownicy oczekują coraz wyższych zarobków, tymczasem w mniejszych przedsiębiorstwach trudno będzie znaleźć źródła finansowania podwyżek.
Anna cieślak-Wróblewska
Małe firmy, zatrudniające 10–49 osób, wydały na wynagrodzenia pracowników i składki od tych wynagrodzeń ok. 41 mld zł w 2014 r. Średnio na jednego pracownika wypadało ok. 4,4 tys. zł na miesiąc.
Duże firmy wydały znacznie więcej – 182 mld zł, co w przeliczeniu na jedną pracującą tam osobę daje 5,6 tys. zł na miesiąc – wynika z raportu GUS „Wyniki finansowe przedsiębiorstw niefinansowych w 2014 r."
Jaki kapitał i praca
Duże firmy wydają więc na płace nominalnie znacznie więcej niż małe, a jednak rosnąca presja płacowa będzie większym problem dla tych drugich.
– Powoli rodzi się nam rynek, na którym warunki mogą dyktować pracownicy. Mamy też zapowiedź dosyć wysokiej, o 100 zł, podwyżki płacy minimalnej w 2016 r. – zauważa Tomasz Wróblewski, partner w firmie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
