![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ekspert odpowiada na pytania czytelników
To już ostatnia relacja z czerwcowych dyżurów zorganizowanych we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy. Nie rezygnujemy z pomagania naszym czytelnikom. Osoby z problemami z zakresu prawa pracy zapraszamy do przysyłania do nas pytań e-mailem: prawopracy@rp.pl.
Jolanta Zedlewska, radca prawny w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim
W połowie lipca kończy mi się urlop macierzyński i zastanawiam się, czy wykorzystać najpierw urlop wypoczynkowy, czy pójść od razu na wychowawczy. Czy jeśli złożę wniosek o urlopu wypoczynkowy, to firma może w tym czasie wypowiedzieć umowę o pracę?
Urlop macierzyński, wychowawczy czy wypoczynkowy to okresy usprawiedliwionej nieobecności zatrudnionego i firma nie może wtedy wręczyć mu wypowiedzenia. Jeśli chodzi zaś o moment wykorzystania urlopu wypoczynkowego, to znacznie korzystniej jest to zrobić od razu po...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
