![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop ojcowski tylko na wniosek
Pracownik ma 24 miesiące od narodzin dziecka na wykorzystanie dwóch tygodni wolnego na opiekę nad nim. Podanie w tej sprawie składa w firmie nie później niż siedem dni przed startem urlopu ojcowskiego. Może go wziąć jednorazowo albo w dwóch częściach.
dr Anna Ryl
Podstawą udzielenia urlopu ojcowskiego jest wyłącznie pisemny wniosek zainteresowanego pracownika – ojca dziecka. Jeśli zatrudniony nie wystąpi do pracodawcy z taką prośbą, przepada prawo do dni wolnych.
2 stycznia 2016 r. weszła w życie ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2015 r., poz. 1268), nowelizująca przepisy dotyczące przyznawania urlopu ojcowskiego. Pracownikowi, który wychowuje dziecko, przysługuje płatny urlop ojcowski w wymiarze do dwóch tygodni, nie dłużej jednak niż do:
- ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia albo
- upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
