Za korupcję w biznesie nawet pięć lat więzienia

Odpowiedzialność karna grozi nie tylko przedstawicielom władz, którzy w zamian za łapówki załatwiają różne interesy. Narażone na nią są także osoby działające w prywatnym biznesie. Kary mogą spotkać nie tylko osoby pełniące w nim funkcje kierownicze, ale także zwykłych pracowników firmy.

Coraz większa presja na wyniki ekonomiczne oraz niestabilność gospodarcza przyczyniają się do wzrostu nadużyć i korupcji w biznesie. Jak wynika z najnowszego badania nadużyć gospodarczych EY, aż 61 proc. respondentów z rynków szybkiego wzrostu – w tym z Polski – uważa, że takie zjawiska są rozpowszechnione. Podatność na nadużycia i korupcję w firmach, zdaniem respondentów, może być uzasadniona. Aż 46 proc. polskich respondentów przyznało, że praktyki korupcyjne, takie jak oferowanie upominków, gotówki lub zapewnienie rozrywki, znajdują uzasadnienie, jeśli pomogą firmie przetrwać na rynku. Wynik ten jest istotnie wyższy od średniej – 34 proc. – dla wszystkich krajów objętych badaniem. Co ważne, aż jedna piąta polskich menedżerów byłaby skłonna wręczyć upominek, co czwarty menedżer zaoferowałby gotówkę, a 23 proc. zapewniłoby rozrywkę w celu zdobycia lub utrzymania relacji biznesowych.

Prezenty w firmach nie są legalne

Osoby pełniące w firmach funkcje kierownicze, a także zwykli pracownicy powinni pamiętać o tym, że odpowiedzialność karna grozi nie tylko przedstawicielom władz samorządowych i państwowych, którzy w zamian za łapówki załatwiają określone interesy, ale także osobom działającym w prywatnym biznesie, które przyjmują lub wręczają korzyści majątkowe i osobiste.

Karalność za korupcję gospodarczą...