Pracownik zapłaci PIT od otrzymanej odprawy pieniężnej

Wypłata środków w ramach programu dobrowolnych odejść nie jest zwolniona z opodatkowania.

Tak uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 21 kwietnia 2017 r. (0461-ITPB4.4511.94.2017.2.MN).

Pracownik podpisał porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę na podstawie przyjętego przez spółkę regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść. W momencie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron otrzymał rekompensatę w wysokości dwunastomiesięcznego wynagrodzenia oraz jednorazową odprawę pieniężną, od których potrącono podatek.

Pracownik wystąpił z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie możliwości zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych otrzymanej odprawy pieniężnej. Zdaniem pracownika, wypłacona przez pracodawcę rekompensata i odprawa podlegają zwolnieniu z PIT jako zadośćuczynienie (w związku z rozwiązaniem umowy o pracę), wynikające z porozumienia zbiorowego, które jest swego rodzaju wyrównaniem szkody czy zaspokojeniem ewentualnych roszczeń z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Pracownik twierdził, że przy kwalifikowaniu tych świadczeń jako podlegających...