Program motywacyjny bez obowiązków płatnika

Przychód podlegający opodatkowaniu powstanie po stronie pracownika dopiero w momencie odpłatnego zbycia nabytych przez niego w ramach programu motywacyjnego akcji.

Uzyskany dochód należy zakwalifikować do przychodów z kapitałów pieniężnych, o których mowa w art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy o PIT, co w konsekwencji skutkować będzie brakiem obowiązków płatnika po stronie pracodawcy w rozumieniu przepisów ww. ustawy. Tak uznał Dyrektor Krajowej Izby Skarbowej w interpretacji z 17 stycznia 2019 r. (0113-KDIPT2-3.4011.599.2018.2.SJ).

W przedstawionym w interpretacji zdarzeniu przyszłym podatnik, będący spółką należącą do międzynarodowej grupy kapitałowej wskazał, iż spółka macierzysta jest organizatorem programu motywacyjnego adresowanego do pracowników najwyższego szczebla wszystkich spółek zależnych (w tym dyrektora zakładu spółki polskiej), polegającego na przyznawaniu nagród opartych na akcjach. Regulamin przedmiotowego programu został utworzony i zatwierdzony w formie uchwały przez walne zgromadzenie spółki organizującej, która to spółka jest jednocześnie spółką akcyjną w rozumieniu polskich przepisów o rachunkowości. Każdy uczestnik programu (nominowany uprzednio przez powołany w tym celu wewnętrzny organ spółki organizującej) otrzymuje tzw. Restricted Share Units (RSU), na podstawie których będzie on uprawniony (pod warunkiem spełnienia przewidzianych w regulaminie warunków,...