Sąd: szef zbyt surowo potraktował pracownicę

Kobieta zwolniona dyscyplinarnie przez nowego dyrektora domu kultury za nieprawidłowości 
w rozliczeniach finansowych 
i zagubienie firmowego sprzętu, choć nie wróci do pracy, to dostanie odszkodowanie.

Problemy z niesubordynacją pracownicy jednego z samorządowych domów kultury trwały od dawna. Jednym z przejawów było niepodporządkowanie się obowiązkowi sporządzania list obecności uczestników zajęć. Taki wymóg wynikał z konieczności udokumentowania realizacji projektów kulturalnych finansowanych z funduszy unijnych. Wszyscy instruktorzy zatrudnieni w ośrodku mieli z tym ogromne problemy i narzekali na realizację tego obowiązku, szczególnie w przypadku zajęć prowadzonych z dziećmi. Tylko jedna pracownica nigdy nie zadbała o sporządzenie...