![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Do zmiany stanowiska urzędnika samorządowego może wystarczyć polecenie służbowe
W razie reorganizacji jednostki zatrudniającej urzędnika samorządowego, powodującej likwidację jego stanowiska, pracodawca może przenieść go na inne stanowisko. Nie wymaga to wypowiedzenia warunków pracy i płacy.
- Pracownik zatrudniony na urzędniczym stanowisku w urzędzie gminy, w związku z reorganizacją tego urzędu i likwidacją zajmowanego przez niego stanowiska, ma zostać przeniesiony na inne stanowisko. Czy, jeżeli odmówi przejścia na inne stanowisko, to jego odmowa spowoduje automatycznie rozwiązanie z nim umowy o pracę?
Nie.
W art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych (dalej u.p.s.) przyjęto, że – w razie reorganizacji jednostki – pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można przenieść na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom, jeżeli ze względu na likwidację...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
