![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zmianę etatu można przewidzieć w umowie
Nie ma przeszkód, aby umowa o pracę wskazywała, że po jakimś czasie zmieni się wymiar czasu pracy zatrudnianej osoby.
Zostałam zatrudniona jako nauczycielka. Dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, ale z zapisem, że po dwóch latach przejdę na 1/20 etatu. W trakcie trwania umowy warunki zatrudnienia zmieniają się więc na moją niekorzyść. Czy taki zapis jest zgodny z prawem? – pyta czytelniczka.
Tak.
Taki zapis jest prawnie dopuszczalny. Umowa jest ważna, mimo że stosunek pracy w wymiarze 1/20 etatu został przewidziany dwa lata od zawarcia umowy. Czym innym jest bowiem zawarcie umowy o pracę, a czym innym nawiązanie stosunku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
